补偿研究

主要联系人: 乔尔·米. 罗森塔尔 注册会计师,脑血管意外,厘米&AA

施耐德唐斯的商业咨询团队与管理层合作, 董事会和薪酬委员会提供市场薪酬数据，以帮助组织的薪酬制定过程. 完善的薪酬计划吸引人才, 提高员工保留率，鼓励员工敬业度.

我们为各种行业的营利性和非营利性客户提供bwin手机客户端，可以为特定职位或组织的全体员工进行薪酬分析.

一项薪酬研究涉及到将一家实体选择的工作岗位与类似实体为类似职位支付的薪酬进行基准比较. 地理区域、行业和公司规模等因素被考虑在内.

我们还可以对高管薪酬的构成进行分析, 这将导致基本薪酬之间的分解, 短期激励薪酬, 长期激励薪酬和其他薪酬.

非营利性组织

非营利组织要遵守营利性组织不受的附加规定. 如果某些个人的补偿被国税局认为是不合理的, 可能会对受援国实施中间制裁, 以及那些批准它的人.

然而, 国税局还为非营利组织提供了一个避风港:可反驳的合理性推定. 我们可以针对可反驳推定的要求提供具体的补偿数据.

我们还可以在你的薪酬委员会会议上提供培训，以确保所有董事会成员都有知识，可以建立一个可反驳的假设，即一笔交易不是超额收益交易.

辅助bwin手机客户端

施耐德唐斯财富管理顾问提供其他 高管薪酬和不合格递延薪酬规划bwin手机客户端 我们的客户.

关于施耐德唐斯商业咨询公司

施耐德唐斯商业咨询集团拥有丰富的法务会计专业人员和诉讼支持专家处理业务中断问题的经验. 另外, 我们的商业咨询小组负责我们关于工资保障计划(PPP)的研究和咨询工作。, 因此，该团队是唯一有资格准备与COVID-19损失相关的潜在索赔的团队.

了解更多关于我们的商业咨询bwin手机客户端 www.insurance-links.com/fas-business-consulting or bwin手机客户端 的更多信息.