多样性和包容性

与我们的使命一致，每天一起工作，使我们的公司, 更好的客户和社区, 施耐德唐斯致力于回馈社会，并为我们的员工提供这样做的机会. 我们这样做, 在某种程度上, 通过施耐德唐斯的团队，他们组成了我们的“SD关怀”委员会, 谁的使命是成为所有员工的资源，了解我们社区的志愿者机会. 该公司还为被批准的志愿活动提供专利商标权.

我们致力于一个没有歧视、骚扰和欺凌的工作场所. 我们认识到拥有不同背景和独特视角的个人的重要性, 因为他们通过挑战假设和实践为我们公司做出了贡献. 我们承认我们的文化承诺，每个员工都受到尊重，并被视为公司成功的关键贡献者.