为什么在施耐德唐斯工作?

我们的价值观

荣誉、诚信、信任和承诺是我们对客户的承诺. 我们知道他们可以选择bwin手机客户端供应商，我们为他们选择我们公司感到骄傲. 我们致力于了解什么对他们的业务重要, 我们立志为他们提供最好的bwin手机客户端，以满足他们的需求, 同时保持个性化, 独特的方法. 对于我们的员工，我们有着同样的价值观. 在这个时代，候选人有很多选择的机会, 我们希望我们的员工知道，我们为他们选择我们的公司作为他们培养和发展bwinios客户端的第一选择而感到自豪.

职业发展

施耐德唐斯的规模在过去15年翻了一番, 在过去的两年中，我们任命了12位新股东, 其中大部分都是从内部提拔上来的. 我们提供培训和发展计划，以帮助我们的员工的职业发展, 我们的领导有动力为那些寻求与我们一起发展事业的人提供指导.

补偿 & 灵活性

我们为员工提供有竞争力的薪酬和广泛的福利基础, 包括弹性工作时间和工作安排, 在某些情况下，这涉及到在家工作的机会. 我们提供充足的休假时间, 个人假期和额外的假期时间，以鼓励我们的员工充电和重新启动一个更健康的, 快乐的工作与生活的平衡. 我们定期重新评估我们的总薪酬，以确保我们对员工保持竞争力和公平, 为了证明我们对健康的承诺, 幸福和有目的地促进工作.

我们的文化:合作精神

施耐德唐斯自1956年成立以来一直保持独立. 我们的文化开始于一个友好的、以家庭为导向的环境. 我们认识到我们的文化就是我们的身份. 它是让我们独一无二的基石. 即使我们在成长, 我们正在努力保持这种紧密联系的文化，并不断促进积极的, 支持性的工作环境. 通过推广一种鼓励员工相互联系的文化, 一起交流和庆祝, 我们相信，当他们知道自己被重视时，他们会觉得自己被赋予了力量.

工作津贴

我们是一家小公司，却有一颗大的心. 我们增加了免费津贴，以尽可能最好的方式影响我们的员工, 包括礼品卡的奖励/识别系统, 季节性的欢乐时光, 每年一度的家庭夏季野餐, 家庭电影日活动和午餐, 一年一度的煎饼早餐和繁忙季节后的庆祝活动. 说到旺季, 以表达我们对辛勤工作员工的感激和奖励, 每年这个时候，我们会提供免费的bwin手机客户端，比如椅子按摩, specially-planned晚上晚餐, 女童子军饼干日, 爆米花的日子, 甜甜圈的一天, 披萨之夜，情人节和圣. 帕特里克节!

着装要符合你的日常习惯

我们相信专业的存在的重要性, 但我们也相信，我们的员工仍然可以自由选择每天上班穿什么, 根据他们在办公室的时间安排，以及客户会议是否属于他们一天的一部分.

我们的保健因素

我们的使命宣言，每天一起努力，使我们的公司, 我们的SD关怀小组更好地体现了客户和社区, 由各级员工和管理人员组成. “可持续发展关怀”提供协助, 在我们的社区组织和推广志愿者和筹款的机会. 我们相信，没有什么比为我们的员工提供回报社区的机会更好的方法来灌输他们的自豪感.

客户的多样性

我们bwin手机客户端于各种行业, 包括非营利, 制造业, 零售, 运输和物流, 能源和自然资源, 还有建筑和房地产. 除了, 我们提供超过80种bwin手机客户端, 包括审计和保证bwin手机客户端, 税务合规及咨询, 业务咨询, 企业融资, 以及财富管理和私人家族办公室bwin手机客户端. 我们非常注重从内部提拔员工, 我们客户的多样性为我们的员工在考虑改变职业道路方向时提供了过多的机会.

我们的领导

的确，一家公司的领导力反映了该组织的价值观和原则. 我们的创始人，詹姆斯. 施耐德和保罗·唐斯, 向员工灌输诚信的重要性，为公司未来的成长和成功奠定基础, 传奇的bwin手机客户端. 这种做法和信念在今天仍然适用, 由我们的两位首席执行官掌舵，并得到我们多元化的股东团队和实践部门领导的支持.